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    • 江西自考网> 试题题库列表页> 下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
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    试题序号

    下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

    • A、变相裁员
    • B、工作轮换
    • C、工作分享
    • D、工作扩大化
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    培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

    • A、培训环境与工作环境完全相同
    • B、培训环境与工作环境完全不同
    • C、培训环境与工作环境部分相同
    • D、培训环境与工作环境部分不同

    人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    • A、人力资源外部供给预测
    • B、人力资源外部需求预测
    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测

    职业生涯早期员工的心理特征主要包括（）

    • A、进取心强，具有积极向上、争强好胜的心态
    • B、不断完善自己，让自己更具备能力胜任工作
    • C、职业竞争力不断增强，具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备
    • D、开始组建家庭，逐步学习调适家庭和工作的关系
    • E、组织的机构是有待完善的
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